为补齐新兴领域党务工作者能力短板，夯实新业态、新就业群体党建工作根基，近期，宁夏银川市西夏区构建“精准培训、导师帮带、实战练兵”三位一体培育体系，全方位淬炼新兴领域党务骨干队伍，打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的党务“尖兵”队伍。

　　西夏区推行精准培训机制，推动党务能力专业化提升。结合新兴领域党建工作岗位需求，西夏区定制“必修课+选修课”差异化课程，涵盖政治理论、党务规范、惠企政策、品牌创建、沟通技巧等重点内容，实现培训与实战需求精准对接。同时，当地整合优质师资，吸纳专家学者、优秀党组织书记、涉企业务骨干组建专属师资团队，理论实操双向赋能。

　　西夏区创新推行“以老带新”导师帮带模式，加速新手干部成长成才。当地择优组建帮带队伍，由优秀党组织书记、资深党务干部、党建指导员与新任党务工作者结成帮带对子，常态化开展联建活动、跟班学习与实地指导。通过沉浸式跟班、手把手教学、面对面答疑，西夏区精准破解新兴领域党建阵地建设不规范、组织生活落实不到位等突出问题。

　　此外，立足以练促干、以干提能，西夏区建立“每季一实践、半年一检视、年终一交流”实战练兵机制，通过情景模拟、流程推演、交叉互查、现场观摩等方式，倒逼党务工作者夯实业务基础、提升履职能力。